■ Q3-3　退職するタイミングはいつ頃が良いのでしょうか？
		「一概に言えません・・・・」 退職時期に関しましてはある意味、人生に関わる事柄でもあると言えますので当社から軽はずみな事は言えません。 以下は、ある美容師の方の例です。何か参考に出来るものがあればと思いますが、あくまでも実際に退職される時期をどうされるかは最終的にご自身の判断に委ねられます。 ●例１　早めに退職（OPEN予定１〜数ヶ月前） 物件取得や内装費、その他開業の一切について必要になる自己資金の他に、退職後から開業までの収入がない期間の生活費も余裕を持って確保出来ている事が重要です。 物件探し、内装の打合せ、融資手続き、オープン準備の物品購入、などじっくり対応できる時間的なゆとりがあることが一番の魅力です。 只、物件探しや内装業者の選定に時間が掛かれば掛かるほど生活費を消費し、それが焦りに繋がる場合がありますので時間と自己資金には余裕を持っておくことが重要です。 そうしたリスクを回避するために、例えば「面貸し」の美容室で生活費・収入を得ながら空いた時間を上手に利用できる環境を確保している方もいらっしゃいました。 ●例２　開業日ぎりぎりまで勤務し直前で退職 生活費など収入の面では心配要りませんが、物件探しから、内装業者選定、その他各業者打合せ、物品購入などすべてを勤務日以外、勤務時間以外をつかって行わなければなりません。 とにかく時間的ゆとりがないため体力的にもきつく疲労度は高いでしょう。 時には各業者との打合せがおろそかになりすれ違いがあったり、大事な準備を忘れたり、OPEN当日までバタバタしてしまう場合もあり、注意が必要です。 開店時に「アレがない！どうしよう！！」と走り回ったり、は大げさかもしれませんが、でも起こりえる話です。 こういった場合は、オープニングスタッフなど他にサポートしてくれる信頼できる人がいれば心強いのですが、お一人で開業準備をすべて行わなければならない場合は結構大変です。 ●せめてOPEN準備期間前には・・・・ 開業に当たっては何かと予期せぬ事が起こることもあり、その対応に追われる可能性もあります。 今までの環境とガラリと変わる訳ですから、OPEN前のシミュレーションも非常に大事でしょうし、いざOPENしてしまったらただでさえ基本的に２週間〜１ヵ月は精神的、体力的に大変です。 ですから尚更OPENの準備は時間的ゆとりを持って行えるのがBESTではないでしょうか？ お客様は新しいお店に期待感を持って来店して下さる訳ですから、準備不足から起こるちょっとした不手際で最初の印象が悪いものになれば、その後のお客の定着率にも影響がでてしまいます。 やはり万全の体制でOPENを迎えたいものです。 できれば内装完成後の引渡しが済んでから最低でも数日〜１週間は体を休めつつもしっかりとした準備期間があっても良いのではないかと思います。 当社スマイルサービスの立場から言えば内装工事に入る前後にフリーになって頂ければ、綿密なお打ち合わせが出来たり、現場の進行状況を一緒に見て頂ける時間があったり、そう言った状況こそが皆さんにとってBESTと考えるのですが・・・・、実際は皆さんにとっても色々ご事情もありますからそう簡単ではありませんね。 業者の独り言です（笑）
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